假招聘,某央企在华科发了20次招聘信息,无人被录用被指完成任务

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华中科技大学综合实力与毕业生素质都不错的,已经得到很多用人单位的认可。特别是电气工程、机械工程与计算机类的毕业生口碑非常

华中科技大学综合实力与毕业生素质都不错的,已经得到很多用人单位的认可。特别是电气工程、机械工程与计算机类的毕业生口碑非常好,毕业生的就业行情一直居高不下。

由于客观原因,现在的经济大环境比较的一般;导致2023年应届毕业生就业行情非常不理想,就是热门专业的头部高校毕业生,就业质量也在下降,普校的就数据就更难看了。

央企一般喜欢去名校招聘应届生;按照以往的经验待遇都是不错的。施工类央企,可能工作环境要差一点,在当前的就业大环境下,很多毕业生也降低了就业要求,先捞一份工作再说;起码可以做到进退有据。

有网友晒出中建科工集团在华科的招聘通知,已经发了20次;今年的2月份与3月份;发得特别勤快,让华科的毕业生一脸茫然,中建科工真的如此缺人吗?

看到这样的情况;可能很多人认为是华科毕业生看不上中建,在挑单位;然而就今年的就业大环境,实际没有多少毕业生敢挑的,能捞到一份工作就不错了,起码是旱涝保收的央企岗位。

看招聘发送的频率,很多人以为中建真的特别缺人,实际情况是南辕北辙的。根据很多华科同学的反映,女生、党员与三好优干奖学金都有,应聘后就没有了下文;还有同学也是华科的,秋招线上线下各投一次职能岗,女生,也无后续了。

看到这样的情况,有人说企业不要女生吗?可能仅是一方面原因;连发20次说明企业真的缺人,为什么只要华科的毕业生呢?真的缺人可以降低招聘要求,也可以适当加工资,相信会有大把的应届生去应聘的。

大家应该还记得今年河南财经大学与云南大学的校招现场,出现了洗碗工、行李员等岗位。云南大学更是出现了3500元招聘化学博士的行政岗,福建某高校校招竟然出现KTV公主的岗位。

以上情况说明现在的校招已经变味了,一方面是学校要帮助学生开拓就业渠道,拉企业进毕业生双选会的场子,开始饥不择食了。

其次是一些单位为了响应促进大学生就业的号召,支持领导的工作,必须在招聘会现场摆个桌子,至于能否招到人,那是另外一回事了。你好我好,毕业生就业我是真管不了,招人要出钱的。

笔者观点

央企为什么会连发20次招聘信息呢?关键是这么多次都没有录用人,只能说明一个情况,这家施工类央企不缺人,与应聘者是否优秀没有关系的。主要是完成任务的;体现社会责任感。

然而现实非常的残酷,最近几年施工类央企日子也不好过,招人就要开工资的,不招领导脸色又不好看;这就出现了发20次招聘信息的情况,也是给某些人一个交代。

这样的招聘方式,实际是在忽悠学生,让毕业生失去就业的信心,造成了非常坏的印象。这里要说,学校与企业要么不做,要做就要做好,形式主义贻害无穷,伤了毕业生的心!

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